Возможны два варианта достижения этой цели:
- Вам должно повезти. Можно попасть на работу к более успешному знакомому, выиграть в лотерею или вложиться в криптовалюту, которая неожиданно подорожает. Но каковы шансы? Пять процентов? Даже профессиональные игроки в покер, игре частично основанной на удаче, основываются на математике и не верят в везение.
- Вы должны быть профессионалом в своей сфере. Умения и знания приносят выгоду компании. У вас хорошая зарплата. Вы развиваетесь и становитесь лучше, идёте шаг за шагом к своей цели и достаточно быстро закрываете ипотеку.
Если вы совсем неопытны или опыт есть, а хочется стать более сильным специалистом, тогда нужна помощь работодателя. Грамотные компании всегда вкладываются в своих сотрудников. Крупные Российские холдинги: «Яндекс», «ВТБ», «Лаборатория Касперского», «МТС» и многие другие предпочитают брать людей без опыта и учить их под свои задачи.
Hiclick понимает тенденции рынка и старается им следовать. Мы проводим многочисленные обучения внутри компании, и даже если специалист решит уйти из нашего агентства, он будет востребован на рынке труда, благодаря своим умениям.
Уже в нескольких статьях упоминалось, что когда мы берём на испытательный срок, то прикрепляем наставника. Нам по-настоящему важно вырастить компетентного специалиста, который будет выполнять сложные задачи. Также мы проводили обучения с курсами от таких компаний как:
- Ingate – Digital Marketing Integrator, лидер рынка цифровых решений в России.
- CoMagic – международный сервис колл-трекинга и сквозной аналитики.
- Adconsult – обучение и развитие для рекламных агентств, медиакомпаний и СМИ.
- Яндекс – тут пояснения не нужны.
При этом приветствуется инициатива от сотрудников, если они нашли интересное обучение и хотят улучшить работу, то мы прислушаемся к ним.
Интересно? Если нет, то примерные 5% не так уж и мало, удачи.
Если да, то нам по пути. А какой это будет путь – подписка на соцсети или совместное сотрудничество решать вам!
